KURUMSAL EĞİTİM &DANIŞMANLIK HİZMETLERİ
Anatürkler Eğitim&Danışmanlık bünyesinde, Psikolojik Danışman M. Enver Bayatlı tarafından verilen eğitim hizmetleri:
I. MOBBİNG
Eğitimin Hedefi: Firmaların İçinde Yer Aldığı Rekabet Ortamında, Çalışanların Firma Değerleri Çerçevesinde İşe Bağlılıklarının Ve Performanslarının Arttırılması
Eğitimi Alması Gerekenler: Tüm Çalışanlar
Eğitim Programı:
- Mobbing nedir?
-
Mobbing’in tanımı ve sözcük anlamı nedir?
-
Mobbing’in belirleyici özellikleri nelerdir?
-
Mobbing uygulayanın amacı nedir?
-
Mobbing kimlerin başına gelebilir?
-
Geçmişte mobbing kavramı
-
Mobbing konusundaki araştırmalar
-
Mobbing’ in ilk ortaya çıkışı
-
Mobbing’e uğrayanların genel özellikleri nelerdir?
-
Mobbing uygulayan kişinin kişilik özellikleri nelerdir?
-
Mobbing’in kişi üzerindeki psikolojik etkileri nelerdir?
-
Yapılan araştırmalara göre psikolojik şiddetin boyutu nelerdir?
-
Eğitimde Kullanılan Teknikler: Anlatım, Grup Çalışması, Rol Playing
Eğitimin Süresi: Eğitim süresi 2 gün ve günde 4’er saattir. Talep doğrultusunda eğitim 1 gün içinde 8 saat olarak da yapılabilmektedir.
***
II. TAKIM OLABİLMEK
Eğitimin Hedefi: Farklılıkların Gücünü Kullanarak Ortak Amaç Doğrultusunda Uygun İletişim Ortamıyla Güçlü Bir Etki Oluşturmak
Eğitimi Alması Gerekenler: Tüm Çalışanlar
Eğitim Programı:
-
Niçin Ekip Olmak?
-
Takım Çalışmasını Engelleyen Unsurlar
-
Etkin Takım Ve Etkin Bireyler
-
Farklılıkların Gücü
-
Sorumluluk Bilinci
-
Takım Halinde Problem Çözme (Sinerji)
Eğitimde Kullanılan Teknikler: Anlatım, Rol Playing, Örnek Olay Ve Grup Çalışması
Eğitimin Süresi: 2 Gün
***
III. LİDERLİK VE KOÇLUK BECERİLERİ
Eğitimin Hedefi : “Lider sonucu değiştiren kişidir.” Sözünden Yola Çıkarak Kişilerdeki Liderlik Özelliklerini Ortaya Çıkarmak Ve Bu Özelliklerini Etkili Kullanmaları Sağlamak
Eğitimi Alması Gerekenler: Yönetici Adayları, Orta Düzey Yöneticiler, Yöneticiler
Eğitim Programı:
-
Liderin Özellikleri
Yeterlilik Özelliği
-
Karar Ve Kararlılık Özelliği
Dürüstlük Ve Tutarlılık
Vizyonla Gelişmek
-
Lider Kim?
-
Liderin Yetkinlik Alanları
İlişkilerde Yetkinlik
İşte Yetkinlik
Liderlikte Yetkinlik
Yönetmek-Liderlik Etmek
-
Değişim
-
Kontrollü Risk Alma
-
Liderden Beklenenler
Vizyonla Çalışanları Harekete Geçirme
Performansı Arttırmak
Motivasyonu Arttırmak
Duyguları Yönetmek
Kızgınlıkla Başa Çıkmak
Eğitimde Kullanılan Teknikler: Anlatım, Rol Playing, Örnek Olay Ve Grup Çalışması
Eğitimin Süresi: 2 Gün
***
IV. ÇATIŞMA ÇÖZME YÖNTEMLERİ
Eğitimin Hedefi: Katılımcılara, Problem Çözme Tekniklerini Yaşamın Her Alanında Kullanabilme Becerilerini Sağlamak
Eğitimi Alması Gerekenler: Tüm Çalışanlar
Eğitim Programı:
-
İletişim Teknikleri
-
İletişim Kurmadaki Engeller
-
Kişilik Tarzlarımızın İletişime Yansımaları
(İletişimle Grup Egzersizleri)
-
İletişim Modelleri
(Örnek Olay Uygulaması)
-
İletişim Aksaklıkları
-
Çatışma Stratejileri
-
Çatışmanın Etkin Bir Şekilde Çözülmesi
Eğitimde Kullanılan Teknikler: Anlatım, Rol Playing, Örnek Olay Ve Grup Çalışması
Eğitimin Süresi: 1 Gün
***
V. ZAMAN YÖNETİMİ
Eğitimin Hedefi: Katılımcıların Zamanı Daha Etkin Kullanabilmeleri İçin Gerekli Bilgi Ve Becerileri Kazanmasını Sağlamak
Eğitimi Alması Gerekenler: Tüm Çalışanlar
Eğitim Programı:
-
Zaman Kavramı
-
Zaman Tuzakları
-
Öncelikleri Belirleyememek
-
Erteleme Alışkanlıkları Ve Başa Çıkabilmek
-
‘Hayır’ Diyebilme Alışkanlığı Geliştirme
-
Planlama
-
Zamanı İyi Kullanma Yöntemleri Ve Bize Kazandıracakları
-
Üç Zaman Testi Uygulaması (Gereklilik-Uygunluk-Etkinlik)
-
Zaman Kaybettiriciler
-
Gecikmelerle Mücadele
-
Öneriler
Eğitimde Kullanılan Teknikler: Anlatım, Grup Çalışması, Rol Playing
Eğitimin Süresi: 1 Gün
***
VI. STRES YÖNETİMİ
Eğitimin Hedefi: Kişilerde Verim Düşüklüğü Ve Algılama Bozukluklarını Ve Kişiler Arası Olumsuzlukları En Aza İndirebilmek; Sağlıklı, Mutlu Ve Firma Bağlılığı Olan Bireyler Olabilmek
Eğitimi Alması Gerekenler: Tüm Çalışanlar
Eğitim Programı:
-
Stres Nedir?
-
Strese Neden Olan Faktörler Nelerdir?
-
Stres Belirtileri Nelerdir?
-
Stresin Etki Ve Sonuçları
-
Stresle Başa Çıkma Yöntemleri Nelerdir?
-
Stresin İlişkili Olduğu Alanlar Nelerdir? (Zaman-İletişim Vb.)
-
Empati Kurma Becerisi
-
Rahatlama Ve Gevşeme Egzersizleri
Eğitimde Kullanılan Teknikler: Anlatım, Rol Playing, Örnek Olay Ve Grup
Çalışması
Eğitimin Süresi: 2 Gün
***
VII. ETKİN DİNLEME
Eğitimin Hedefi: Karşısındakinin Daha İyi Anlaşılması Ve Kişinin Kendini Daha Rahat İfade Edebilmesine Yönelik Bilgi Ve Becerileri Kazandırmak
Eğitimi Alması Gerekenler: Orta Ve Üst Düzey Yöneticiler, Takım Liderleri, Yönetici Adayları, İnsan Kaynakları Uzmanları
Eğitim Programı:
Eğitimde Kullanılan Teknikler: Anlatım, Rol Playing, Örnek Olay Ve Grup Çalışması
Eğitimin Süresi: 1 Gün |
Haberler
